Der Kunde ruft. Der Terminplan ist voll. Die To-Do-Liste mit Prio 1 wird immer länger und der Ton wird rauer. Besprechungen werden abgesagt. Nicht alle bekommen rechtzeitig die richtigen und wichtigen Informationen, die sie brauchen. Mitarbeiter sind gefrustet, die Führungskräfte überlastet und die Kommunikation bleibt auf der Strecke. Du ahnst schon - das geht nicht mehr lange gut.
Dauert der „Ausnahme“-Zustand schon zu lange?
Die meisten Unternehmen wissen ganz genau, dass sie etwas verändern müssen, doch ihnen fehlt einfach die Zeit oder Draufsicht. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan. Wir begleiten Euch auf Eurem Weg und zeigen Euch bewährtes Vorgehen und hilfreiche Werkzeuge.
Wir unterstützen Dich dabei, Klarheit darüber zu gewinnen, um was Du Dich kümmern musst und bei welchen Aufgaben Du Dich auf Dein Team verlassen darfst.
Dabei gehen wir ganz individuell auf Dich ein, egal ob Du strategische Führungskraft, Teamleiter oder eine neue Führungskraft bist.
Wie wirst Du zu der Führungskraft, die Du Dir in der Vergangenheit selbst gewünscht hättest?
In unseren Coachings zeigen wir Dir Strategien, wie du Dein Team motivieren und durch Herausforderungen leiten kannst, ohne Dich dabei selbst aufzuarbeiten.
Veränderungen im Außen erfordern oftmals interne Veränderungen.
Um Deine Mitarbeiter für die Zukunft fit zu machen und ihre Stärken zu fördern, setzen wir uns zusammen und besprechen, wie wir Dein Team weiterentwickeln können.
Von anderen lernen und Best-Practices übernehmen.
Hierzu laden wir Euch in einem ungezwungenen Umfeld ein - egal ob bei Wanderungen oder ausgesuchten Events. Zusammen mit spannenden Partnern, veranstalten wir Netzwerktreffen für Unternehmer und Führungskräfte.
Wir zeigen Euch Wege, Struktur in die tägliche Arbeit zu bringen, wertschätzend und klar zu kommunizieren und gemeinsam Veränderungsprozesse zu meistern. Gemeinsam arbeiten wir die Stärken jedes Einzelnen heraus und planen, wie sie am besten eingesetzt werden können.
Häufig sind Missverständnisse und mangelhafte Kommunikation die Auslöser von Konflikten im Team.
In unseren Workshops zeigen wir Euch Techniken, Konflikte aus der Welt zu schaffen und zukünftigen Auseinandersetzungen vorzubeugen.
Veränderungen für nachhaltigen Erfolg sind unverzichtbar und lösen oft Ablehnung bei Mitarbeitern aus.
Wir begleiten Euch bei aktuellen Veränderungsprozessen und der konkreten Umsetzung.
Fehler geschehen und sind nur menschlich.
Sie bieten Teams und Führungskräften ein großes Lernpotenzial für zukünftige Herausforderungen. In unserem Workshop "Fehler-Lern-Kultur" helfen wir Euch, Fehler als Chance zur Verbesserung zu nutzen.
Ein Projekt läuft nicht richtig oder ihr habt jetzt schon Respekt vor kommenden Herausforderungen?
Wir begleiten Euch aktiv in der Durchführung und gehen dabei individuell auf Veränderungen und Stolpersteine ein.
